Hau da, islatzen duen babes-maila langile-tik baja
Ari sozialista herrialde, etorri ahal izango da gutxi sorpresa atzerriko inbertitzaile duten Vietnam-en lan legeak dira langile errespetatzenArtikulu honetan, egingo dugun azaltzen denean, langile bat izan daiteke, amaitu, zein prozedura jarraitu behar dira, eztabaidatu eta severance ordainketa. Vietnam-en Lan Kodea aitortzen hiru honako hiru mota lan-kontratuak, bakoitzak hainbat ezarritakoa on baja: Behin, behin-betiko epe kontratua amaitzean, enplegu-harremana amaitzen da. Salbuespen bakarra da, non langile bat da, sindikatuetako ordezkari zeinen epe oraindik ez da amaitu. Kasu horretan, kontratua jarraitzen arte langile epe gisa batasuneko ordezkari amaitu da. Langile ez diren rehired eskubidea severance ordainketa (eztabaidatu azpitik). Bada enpresariak nahiak langilea lanean jarraituko du, bi alderdiek sinatu beharko du kontratu berri bat hilabeteko epean iraungitze-data ondoren.
Ez bada, kontratua iraungi egingo berpiztu gisa mugagabea epe kontratua.
Ondoren, bigarren definitu epe kontratua iraungi, enpresariak behar bat eskaintzen mugagabea epe kontratua, eta horrek ez du iraungiko da. Lan-kontratua amaitzen arabera eragiketa legearen bada langilea hiltzen, doa falta, galtzen zibilaren ahalmena, iristen da erretiro adina, da, kartzela-zigorra edo debekatuta eszenikoen lan auzitegi baten epaia. Enpresariaren eta langilearen maiatzaren amaieran kontratu-harremana adostasuna baita.
Era berean amaitzen bada, enpresak ixten behera
Hau da, askotan, bat baino hurbilketa hobea unilateral baja, emandako babes sendoa langile pean Vietnamera lan-zuzenbidea. Hemen ere, langilearen daiteke jasotzeko eskubidea severance ordainketa. Noiz zaila da iristeko adiskidantzazko akordio, enpresariak daiteke sever lan-harreman unilateral baja, edo kaleratzea.
Badira bost kasu horretan, enplegatzaile amaituko daiteke, enplegu-harremanaren arabera unilateral baja: Langile ez da izango amaitu bere kabuz bada haurdun on amatasun urteko edo beste utzi edo aurretik baldintza pean. Izan ezik, arrazoi pean, enpresariak behartuta emateko, aldez aurretik jakinarazi aurretik unilateral baja.
Oharra epea berrogeita bost egun bat mugagabea epe kontratua hogeita hamar egun behin-betiko, epe, eta hiru egun sasoiko.
Langile aritu at enpresa baino gehiago hamabi hilabeteetan eskubidea severance ordainketa. The severance ordainketa osatzen erdi hilabete bateko soldata urtero-urtero lan egin duen enpresa. Hemen, soldata jotzen da batez besteko hileko ordainketa langile baino gehiago jaso azken sei hilabeteetan. Bada langilea da amaitu arrazoi pean, osoa hileko soldata urtean ordaindu behar ordez, gutxienez bi hilabeteko soldata. Kaleratzea da berehalako baja lan-kontratua.
Enpresak ez du bat egin behar severance ordainketa edo eman nabarituko.
Dezan Shira Bazkide eskaintzen giza baliabideen eta nominen zerbitzu enpresak jarduten Vietnam. Antolatu free kontsulta bat, mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan. Inportatzeko eta Esportatzeko: Gida Merkataritza Vietnam. Gai honetan Vietnam Briefing Aldizkaria, zuk ematen dugu ulertzeko argi bat egungo negozio joerak lotutako merkataritza Vietnam, baita azalduz nola ezarri zure merkataritza-enpresa herrialdean. Dugu, halaber, saiakera eman ikuspegitik zer izango Vietnam-en leku Elkartea Asiako Hego-ekialdeko Nazioen (ASIAN), eta begiratu batzuk herrialdeko gakoa inportazio eta esportazio arauak. Erabiliz Vietnam-en Free Merkataritza Bikoitza Zerga-Hitzarmenak gai honetan Vietnam Briefing aztertuko dugu, nola Vietnam-en Free Merkataritza-Akordioak - eta, batez ere, horien bidez bere kide ASIAN - eragina izango atzerriko inbertsio sartu Vietnam. Dugu, halaber, urrats bat urrunago joan eta aztertu zehatz, aldebiko Bikoitza Zerga Akordio hori Vietnam aldarrikatzen du, eta horiek nola izan daiteke gehiago erabiltzen gutxitzeko irabaziak eta atxikipen zergak litzateke bestela ordainaraziko gainean atzerriko inbertitzaile. Garatzen Zure Sourcing Estrategia Vietnam gai honetan Vietnam Briefing Aldizkaria dugu, idei hainbat sourcing ereduak eskuragarri atzerriko inbertitzaile - ordezkari bulegoak, zerbitzu-enpresek eta merkataritza, enpresa - eta eztabaidatzeko nola erabaki zein egitura hobeto egokitzen sourcing behar zure enpresa. Dezan Shira Bazkide liburuxka bat eskaintzen du ikuspegi zabal zerbitzuak eskaintzen dituen enpresa. Batera Gai honetan Vietnam briefing aldizkaria, eztabaidatu dugu egungo joerak Vietnam-en, kontsumo-ondasunak merkatuan.
Gai honetan Vietnam Briefing aldizkaria, eztabaidatu dugu, gero eta gehiago ospea Txina plus bat fabrikazioa.
Sarrera bat Negozioa Egiteko Vietnam - emango irakurleak ikuspegi orokor bat oinarriak. Vietnam-en lan-indar nagusietako bat da gidariak atzerriko inbertsioa Vietnam. Gai honetan Vietnam B edizio Honetan, Zerga, Kontabilitate, Auditoria eta Vietnam, eguneratu, eskaintzen ikuspegi zabal bat, th. oso lagungarria laburpena, eta horrek lagunduko dit bermatzeko enpresan lan egiten dut, jakitun dira lege horiek - nahiko besterik gabe, ezagutza ezin izan zuten betetzen. Nire lehen saiakera informazioa ILO baino gutxiago izan zen, lagungarria, eta gehienak Legeak dira Vietnamese. Lo aurretik kurba ari diren Asiako harpidetuz gure eskualdeko argitalpenak. Harpidedun abantaila osoa hartu gure web ezaugarriak jaso eta erregularra eguneratzeak gure tokiko adituek egiten duten enpresa Asia. Harpidetu gain, are hobeto sartu insights negozioa egiteko osoan zehar India. Harpidetuz ere aukera ematen dizu abantaila osoa hartu gure web ezaugarriak barne pertsonalizagarria bilaketak, gogokoak, nahi zerrendak eta opari funtzioak eta sarbidea bestela murriztuta eduki.
